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想转行技术,自学还是培训好?

本文摘要:接触的人多,就会发现,什么样的人都有!而我们做做技术岗猎聘的天天都要跟林林总总的人打交道。其中,需要猎聘服务的基本上90%都是转行技术岗的人。今天咱们就来聊聊,想转行技术岗到底是自学好,还是培训好。 先来聊聊自学和培训两者之间的优缺点。一、自学自学最大的利益就是节约经济成本,现在市面上的培训用度基本上都在1.5W以上,自学可以节约报班的用度,其次花业余的时间去学,可以做到现在事情和新事情的“无缝衔接”。

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接触的人多,就会发现,什么样的人都有!而我们做做技术岗猎聘的天天都要跟林林总总的人打交道。其中,需要猎聘服务的基本上90%都是转行技术岗的人。今天咱们就来聊聊,想转行技术岗到底是自学好,还是培训好。

先来聊聊自学和培训两者之间的优缺点。一、自学自学最大的利益就是节约经济成本,现在市面上的培训用度基本上都在1.5W以上,自学可以节约报班的用度,其次花业余的时间去学,可以做到现在事情和新事情的“无缝衔接”。缺点也很是显着:学习周期长,经常遇到瓶颈没人解决,知识不系统,缺乏学习偏向,没有实战履历,乐成率低,反人性……。

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自学乐成转行的寥若晨星,和创业乐成的概率差不多,容易存在幸存者偏差的认知,最后错过最佳转行时机。二、培训培训的利益就是知识系统、全面很容易就够到一个事情岗位,而且大部门人坚持培训完都可以顺利转行,可是现在市面的培训机构很是招人诟病的,这也不难明白,究竟培训机构的职责是“技术培训”,培训完摆设就业只是“附加服务”,换句话说就算人家没帮你摆设,人家的任务也以及完成了,帮你是出于情分而不是义务!而许多人花了巨额学费,脱产半年,顶着极大的压力去学一个技术就指望着能靠它拿高薪,效果许多人学完“找不到”事情,这里并不是说他们找不到事情,而是跟学习之前的预期相差甚大,还不如重操旧业!其实,总结一下就是一个是花钱买效率,一个是用时间节约解决成本!可是不管是哪一种其实都不适合零基础的人转行,自学更适合已经在职场是事情想提升技术的人群,培训适合有基础的没有事情履历的人群。那肯定有人会问:0基础就没时机转行了吗?其实还是一种方式,是最适合小白的,那就是猎聘!猎聘就是帮你摆设上事情之后才会有用度,发了人为返一部门给猎聘公司就行,也就是说是“0成本”转行,而且做技术岗猎聘的公司都市提供免费的技术培训,而培训周期也就1个月内,与培训机构差别的是猎聘公司是针对岗位技术培训的,培训公司是针对技术培训的,前者针对性强、岗位选择规模小、周期短,后者选择性广、没有针对性、周期长。

而猎聘公司最大的特点是先事情后付费,这可以规避你99%的转行风险。猎聘是所有转行选择中,最高效、周期最短、最靠谱的模式。而深圳就有一家猎聘公司是专门做数据分析岗位猎聘的,岗位不涉及编程代码,而且针对性培训,所以时间周期缩短到20天而且这家公司也是先就业后付费的模式,在培训之前和签订培训协议,培训完薪资低于9000是不收猎聘费的。

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所以对于想转行的朋侪可以多注意喔!。


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