本文摘要：为使2020年新入职员工尽快熟悉事情情况，相识医院的各项规章制度，尽早进入事情角色，8月31日至9月11日，我院组织开展了2020年新员工岗前培训，32名新入职员工到场。此次岗前培训获得了院向导的高度重视，9月7日清晨，医院举行了2020年新员工晤面会，总院长倪鑫、执行院长李巍以及全体院向导成员参会，集会由人事科科长乔路主持。 李巍执行院长做新员工接待致辞。他讲述北京儿童医院顺义妇儿医院在倪鑫总院长的领导下五年的生长。

为使2020年新入职员工尽快熟悉事情情况，相识医院的各项规章制度，尽早进入事情角色，8月31日至9月11日，我院组织开展了2020年新员工岗前培训，32名新入职员工到场。此次岗前培训获得了院向导的高度重视，9月7日清晨，医院举行了2020年新员工晤面会，总院长倪鑫、执行院长李巍以及全体院向导成员参会，集会由人事科科长乔路主持。

李巍执行院长做新员工接待致辞。他讲述北京儿童医院顺义妇儿医院在倪鑫总院长的领导下五年的生长。希望新员工抓住医院改扩建工程大踏步生长的机缘，尽快融入妇幼这个大家庭，熟悉本职业务，提高自身的业务素质，并重视医德医风建设，坚守自己的职业道德。

随后，新员工代表讲话，希望自己能在本职岗位上发挥努力作用，践行自己的誓言，实现自己的职业理想，为医院的生长孝敬气力。最后，倪鑫总院长对新同事提出了三点要求：“立德、立志、立业”，激励大家在习近平总书记提出的16字精神：“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”引领下，迅速发展。并对新员工的加入表现接待和谢谢，勉励大家为我院未来的生长添砖加瓦。

岗前培训划分摆设人事科、院办、纪检办、党办、科教科、医务科、照顾护士部、保健部、院感科、疾控科、磨练科、药剂科、客服部、医保办、门诊办、宣传科、安保科、工会、共青团等职能科室就医院的生长历程与现状、人事治理及医院规章制度、医德医风建设、母乳喂养、党风建设、医院熏染治理与监控、礼仪行为规范、防火宁静等多方面内容举行培训。所有课程均设置了考核环节，资助新员工实时磨练学习结果。培训前，医院还摆设新入职员工与北京儿童医院总院新入职员工一同到场了主题为“乘风破浪吧！少年！”的拓展训练。

两天一夜的拓展训练让新员工们收获满满，提升了员工的意志力、执行力和缔造力，打造了一支富有激情和凝聚力的团队。通过培训，新员工们对我院有了更为深刻的相识。

作为乘风而来的“后浪”，希望大家尽早适应事情情况，尽快融入医院文化，一同为医院优美明天配合奋斗，逐梦同行！文字 / 人事科 马晨辰#顺义妇儿医院康健说#@头条康健。

本文关键词：“,立德,、,立志,立业,”,倪鑫,总院,长为,168体育官网

本文来源：168体育官网-www.shihuazhen.com